为提高公司新选拔任用中层管理人员的廉洁从业意识，进一步规范廉洁从业行为，认真履行岗位职责，12月24日上午，公司在新时代文明实践中心对2021年度新提拔任用的中层管理人员开展集体廉政谈话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话，纪委副书记、纪检监察室主任黄兴相主持。
谈话现场
赖海标对新提拔任用中层管理人员表示祝贺并提出四点要求：一是提高站位，强化认识。必须坚持政治理论学习，严守政治纪律和政治规矩，将思想工作贯穿到促发展、提质量、强服务的全过程，坚决贯彻党中央、自治区、集团公司和公司的各项决策部署，做到不讲条件、不搞变通、不打折扣，令行禁止，做政治上的明白人。二是忠诚履职，担当作为。尽职尽责做好本职工作，要有事业心、责任感，把廉洁从业的要求和制度约束内化于心、外化于行，深思贪欲之害，常怀律己之心，耐得住诱惑，守得住底线，把心思和精力用在提高管理能力和水平上，用在提高工作质量和效率上，用在促进整体工作的开展和落实上，为公司发展出实招、拼实劲、创实效。三是遵规守矩，廉洁从业。要对权力、地位保持敬畏之心，珍惜岗位、珍惜前程，切实把握好自己的人生之路，从业之路，努力回馈公司的信任，正确处理好公与私、义与利、苦与乐、情与法的关系，时时刻刻知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守集团公司《员工廉洁从业若干规定》，忠诚敬业，廉洁从业，做到“正气盈身，外邪不侵”。四是团结协作，形成合力。要树立大局意识，理清思路，放宽视野，把重点工作抓得更准、更突出，把面上工作抓细、抓实、抓出成效。在解决大事、难事和要事上发出一个声音、形成一个拳头，切实凝聚起整体合力。要坚决贯彻落实集团公司制度要求，严防项目承接风险，加强资金管控，提升项目管理水平，严防新增亏损项目的发生。
会前，黄兴相组织新提拔任用中层管理人员共同学习了集团公司《员工廉洁从业若干规定》。谈话过程中，新提拔任用中层管理人员分别作了表态发言。
人力资源部负责人及8名新提拔任用中层管理人员参加。
（图文/纪检监察室 龙世强）