2月11日，公司总经理、党委副书记蒙胜益到桂华分公司开展职称培训。
蒙胜益讲话
蒙胜益根据新形势新要求，并结合集团公司职称工作部署，从职称政策规定、申报条件等方面，全面讲解了职称评定工作需要注意的事项和重点问题。
职称工作是企业人才队伍建设的重要一环，是提升专业技术人员素质和培养高质量人才的重要保障。就做好下一步职称评定工作，蒙胜益提出了三点要求。一是提高政治站位，充分认识职改工作的重要性。“申特”成功后，公司生产经营对证件的需求、人才以及职称工作有了新的要求，要增强责任意识，高度重视专业技术人员的培养，为公司人才储备、证件需求提供有力支撑。二是加强业务学习，结合实际加大推进职称工作力度。职称工作人员要深刻学习领会职称工作的政策以及改革的思路、方向及目标任务，进一步强化对职称工作业务知识的学习，结合企业发展实际需要推进职称工作。三是加大宣传力度，推动职称改革政策落地见效。要通过多种形式和多种渠道进行宣传，在各层级对专业技术人员宣传《广西建工集团专业技术人才职称晋升规划》宣传片和相关职称政策、制度，让员工更加了解职称政策和改革方向，确保各项改革目标顺利实现。
培训会上，职称培训师还详细介绍了2022年职称工作部署安排、职称申报流程以及个人申报职称系统的应用等内容。
此次培训重点突出，内容丰富，针对性强，使得参培人员进一步明确了目标，熟悉了职称评定的政策要求，掌握了职称申报流程和注意事项，提高了大家对职称申报的积极性以及材料撰写的精准性，有利于专业技术人才队伍的建设。
会议现场
公司人力资源部、桂华分公司相关负责人以及参培人员近40人参加此次培训。
（图文/桂华分公司 董小丹；人力资源部 谢丹）