2月22日，冶建公司召开项目青年骨干代表座谈会。公司董事长、党委书记覃振华，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加。
覃振华讲话
5名项目青年骨干代表分别畅谈了自己的成长经历、工作感悟、职业规划等。覃振华仔细听取了青年骨干代表的发言，不时与发言者进行交流，并肯定他们工作中取得的成绩，鼓励他们要不断提高管理力、控制力、执行力，发挥骨干带头引领作用，促进项目管理人员共同成长，不断提升项目管理水平。覃振华表示，青年是公司发展的中坚力量，也是公司发展的未来和希望。公司将严格按照集团公司有关加强培养年轻干部的要求，培养、提拔、重用一批想干事、会干事、干成事、不出事的优秀年轻干部，特别是80后、90后的青年优秀人才。覃振华对公司青年干部员工提出“四讲”要求。一是讲政治，做到爱党爱国爱企业。认真贯彻落实好党中央、自治区决策部署和集团公司的工作要求，一项一项工作执行好、落实好，为完成全年各项目标任务贡献一份力量。二是讲格局，大事讲原则小事讲风格。要兢兢业业、踏踏实实做好自己的本职工作，牢记责任担当，保持进取精神，在平凡的工作岗位上创先争优，树立典范。三是讲担当，作表率强执行抓落实。坚持“以业绩论英雄”的用人导向，强化考核结果运用，对于关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，要大胆破格提拔任用。四是讲学习，增强干事创业本领。要通过学习，全面提升经营能力、管理能力、生产能力和带队伍的能力，做业务精通、能力高强、素质过硬的行家里手，提升履职尽责能力。
座谈会现场
赖海标要求项目青年骨干代表强化岗位履职，特别是要在项目管理、成本管控等方面下功夫，既要提升效益又要防止亏损；要遵纪守法，遵守集团公司员工廉洁从业有关规定，洁身自好，廉洁从业。
公司人力资源部负责人，项目青年骨干代表等参加。
（图文/陈健明）