6月19日，广西建工集团有限责任公司党委副书记、工会主席陈家坚带队到冶建桂鸿分公司围绕“干部队伍建设”开展主题教育专题调研。集团公司党委委员、人力资源部总经理方世川，冶建公司副总经理阮仁胜参加。
会议现场
会上，陈家坚认真听取桂鸿分公司有关人力资源配备情况、清欠清收回款工作推进等情况汇报，详细了解了分公司干部队伍建设情况及各项目推进中遇到的困难和问题，并就下一步工作提出了五点要求。一是稳经营，求突破。要保持良好态势，乘势而上，应势而动，以饱满昂扬的精神状态，确保公司各项要求部署落实到位，推动各项工作实现新突破、取得新成效。二是全覆盖，促发展。要狠抓全过程管控，注重层层落实，严把质量关，严守安全线。统筹各方资源，稳中求进保生产，提振信心促发展。三是调结构，强队伍。要推进队伍建设改革，优化干部队伍结构，加强交流，深化队伍融合，激发干部队伍活力。不断提升队伍管理能力水平，增强企业核心竞争力，有序推动企业从“稳队伍”向“强队伍”转型。四是夯基础，抓成效。要做好清收回款工作，加强防欠工作，降低清欠风险。各部门之间加强沟通，形成合力，明确目标，提高清欠工作效率。要加强与业主的沟通协调，狠抓重点难点项目清收回款，攻坚克难，确保取得实效。五是增动力，激活力。要坚持党建引领，不断加强基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。要切实关注职工生活，积极创造条件，尽可能解决职工的实际困难。要加强企业文化建设，增强队伍的向心力和凝聚力。
阮仁胜表示，公司、分公司将严格贯彻落实集团公司的相关部署，抓好干部队伍建设和管理，增强员工对于企业的认同感和归属感，提升职工队伍的稳定性。多措并举加大清收回款工作力度，为集团公司高质量发展贡献冶建力量。
集团公司人力资源部，桂鸿分公司领导班子成员及相关部门负责人参加。
（图文/桂鸿分公司 蔡雨珈）