7月11日，冶建公司在礼堂召开2023年职称工作部署会暨职称申报培训会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话。
会议现场
会上，赖海标肯定了公司2022年职称工作，并就做好2023年职称工作提出三点要求。一是紧跟集团发展步伐，激发人才发展内生动力。要增强责任意识，强化职称管理成效，注重工作创新，将人力资源管理工作由“稳队伍”向“强队伍”转变。二是提高员工综合素质，提升企业发展服务水平。要畅通政策咨询渠道，进一步完善人才评价体系，实现人才资源优化配置，提高专业技术人才职业素养和专业技术水平，让职称更好地服务企业发展。三是建设清正廉洁好队伍，明责提质创成效。要坚持高标准、严要求的原则，简化办事流程，规范操作程序，牢固树立服务意识，提高服务水平，做到廉洁自律，公平、公正、透明地开展职称工作，以高质量的职称工作助推公司员工队伍结构进一步优化。
人力资源部通报了公司2022年职称工作情况并就2023年职称工作进行部署。公司质量技术部副总经理潘伟华就如何写好专业技术工作总结及专业技术报告做了培训。
会议主会场设在公司礼堂，南宁、河池、广州、深圳设视频分会场。公司人力资源部，各分公司职称工作管理人员及2023年职称申报人员代表共195人参加会议。
（文/人力资源部 杨春梅；图/办公室 赵智贤）