4月23日，公司在第一会议室召开2019年第一季度政工例会，总结2018年党群工作情况，小结2019年第一季度工作，布置第二季度工作。公司党委书记、董事长覃振华，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话。会议由公司组织人事处处长梁金峰主持。
会上，覃振华对下一步工作提出了四点要求：
一是要以更高政治站位做好新时代党群工作。党的政治建设是党的根本性建设，必须要旗帜鲜明地讲政治，要坚持正确的政治方向，始终从讲政治的角度把握方向，把握大局、把握全局，把讲政治体现在党群工作的主业上以及各项日常工作中，落实到具体行动上，把讲政治贯穿党群工作的全过程和各方面。
二是要以严格、认真的态度落实好党群工作的各项制度。党群工作是企业工作中不可或缺的重要组成部分，起到引领企业发展方向，推动企业高质量发展的重要作用，必须要高度重视。党群部门一定要认清自己的责任，肩负起责任，履行好各自职责，勇于担当，敢于作为，以认真的态度开展工作，严格遵守和执行各项工作制度，切实落实好党群工作的各项责任制，特别是“三会一课”、 “三重一大”等工作制度必须严格遵守，切实落实到位。
三是要强化优秀年轻干部培养，构建常态化选拔机制。公司组织部门和各级党组织肩负人才培养的重要责任，要大力发现培养选拔任用优秀年轻干部，把培养选拔优秀年轻干部当作当前和今后重要的工作任务抓紧抓好，遵循年轻干部成长规律，通过跟踪培养、源头储备、从严管理、选拔使用等方式，构建起常态化的选拔培养机制，坚持德才兼备，以德为先、注重实绩、群众公认的原则，大胆选拔任用年轻干部，加大干部交流力度，加大后备干部的培养。
四是政工干部要以积极进取的精神加强学习，提高自身业务能力和水平。要加强培养一批思想政治素质较高、专业知识理论较丰富、业务能力工作较强的政工干部，建立一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的政工队伍。党群工作人员要有积极上进的态度、勤奋好学的精神、持之以恒的韧劲，多学一点政治理论，提升自己的政治素质，多学一点党建知识，提高抓党建工作的水平，多学一点业务知识，增强自己的工作能力。
赖海标对如何抓好政工工作，从抓好党建工作、做好意识形态工作、做好维稳工作三个方面提出具体要求：
一是要履职尽责，抓好党建工作。要把党建工作同公司中心工作紧密结合起来，与生产经营工作深度融合，要摆正党建工作与业务工作的关系，找准党建工作与业务工作的切入点，把党建工作融入党员干部心中；要抓好党建品牌创建工作，以党建高质量推动企业高质量发展；认真抓好“三会一课”，做好人才培养工作，加强人才梯队建设，切实加强企业文化建设工作。
二是做好意识形态工作。要深刻认识意识形态工作的极端重要性，各级党组织要切实强化主体责任，高度重视，加强领导，重视并发挥好意识形态的重要作用；加强对《中国共产党宣传工作条例》学习宣传工作，围绕公司的中心工作、重点工作，切实加强思想政治工作和舆论宣传工作，抓好对外宣传标语的管理工作，抓好新形势下反邪教工作。
三是做好维稳工作。要做到预防在先、发现在早、处置在小，做好来信来访工作，做好农民工工资发放管理工作，认真落实“一金三制”制度。
会议还组织学习了《中国共产党支部工作条例》。公司组织人事处、纪检监察室、工会、武保处、团委分别就相关工作进行了发言。
公司相关处室及分公司党组织(机关党委)、办公室、团组织负责人约90人参加会议。
图文/组织人事处 尹黎