6月13日，集团公司总经理助理、办公室主任陆志斌，办公室副主任韦庆伟，办公室主任助理、秘书处处长李卓彬到公司进行意识形态工作督查及调研相关工作。公司党委书记、董事长覃振华，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加座谈。
座谈会现场
督查组通过座谈、查看资料的方式详细了解公司意识形态工作开展情况，集团公司党委书记、董事长和总经理2018年以来到公司调研时提出的要求的贯彻落实情况，以及公司印章集中管理情况等。
陆志斌讲话
陆志斌听取了公司关于意识形态等有关工作的情况汇报，充分肯定了公司加入广西建工集团以来所取得的成绩，强调了意识形态工作的极端重要性。对如何加强意识形态工作，陆志斌提出“六个全面”要求：一是构建全面覆盖的工作格局。要将意识形态工作的管控从公司党组织覆盖到分公司党组织、到项目部党组织，从区内范围到区外范围，以及各个项目部，有人、有党组织的地方都要抓好意识形态工作。二是全面梳理工作薄弱环节。公司党委要梳理好意识形态工作存在的薄弱环节，包括公司党委的示范引导作用、工作布置、考核、队伍建设、意识形态的内容，以及与集团公司签订的意识形态责任书内容是否落实到位等内容。三是全面提高工作能力。要通过“走出去、请进来”等培训形式，全面加强意识形态工作队伍建设，从事意识形态工作及党务工作的人员要具备准确把握意识形态工作内容的业务素质。四是全面落实工作责任制。公司党委要对照与集团公司党委签订的意识形态责任书内容检查工作落实情况，分公司、项目部党组织要对照与上级党组织签订的意识形态责任书内容检查工作落实情况，明确各个时间段意识形态工作完成情况。五是全面融入生产经营管理。要将党建工作全面融入到生产经营这项中心工作中，将党建工作与生产经营工作有机结合，达到统一思想、凝聚力量促进企业发展的目的。六是全面总结工作经验。要总结好印章管理、项目分账管理、党建工作、二级分销平台建设及安全生产等各个方面工作的经验，让好的经验能够得到有效推广和借鉴。
覃振华讲话
覃振华对于督查组的到来表示热烈欢迎。他表示，冶建公司自加入集团公司后，各项管理工作得到了显著提升，今年冶建公司要更进一步地深度融入集团公司管理，跟上集团公司发展步伐。此次督查组给予的意识形态工作的指导非常切实、有用，公司将根据督查组的要求，层层压实意识形态工作责任，全面落实意识形态工作管控，提升公司意识形态工作水平。
赖海标在座谈会上作关于意识形态等有关工作的情况汇报，并表示将按照督查组提出的要求，对照任务清单落实各项工作，抓好意识形态工作。
公司副总经济师、办公室主任谢兆霁，组织人事处处长梁金峰，及公司办公室、组织人事处相关人员参加会议。
（图文/尹黎、胡志鹏）