4月27日上午，冶建公司董事长、党委书记覃振华主持召开公司挂职干部工作布置会，对即将参加挂职的干部寄予厚望，希望他们能好好把握挂职锻炼的机遇历练自我，为公司发展做出更大贡献。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加会议。
会议现场
覃振华指出，为适应改革发展的实际需要，公司出台了有关挂职锻炼和跟班学习人员管理办法，让管理人员到多岗位去锻炼，能全方位提升干部的业务水平，也能丰富职业履历、增长才干，从而更好地加强管理人才队伍建设，搭建人才梯队，建立高素质专业人才库，为公司高质量发展提供保障。覃振华要求，这次参加挂职的干部都是公司员工队伍中的骨干人员，大家要提高思想认识，放眼长远、积极作为；要抱着学习的心态去挂职，主动融入到挂职的单位和岗位，多交流、多学习、多感悟、多总结，让挂职取得实际的成果；要做好挂职单位与公司总部的沟通与交流，把基层的建议收集上来，把总部的政策传达下去，多为公司建章立制、业务发展出谋划策；挂职中要自我加压，努力提升业务水平，激发自我的潜能，着力提高组织管理能力、沟通协调能力，促进综合素质全面提升。
赖海标要求，人力资源部等部门要把为公司培养人才作为公司发展的头等大事来抓，努力为公司发展提供人才支撑。参加挂职的干部，要俯下身子、深入一线，真抓实干、担当作为，在挂职中得到锻炼，在挂职中得到收获；要坚持廉洁自律，到哪里工作都要坚持底线意识、红线思维，干净做事、清白做人，努力成为公司有用之才、可用之才。
会上，人力资源部、安全监管部、生产管理部、商务管理部等部门负责人，以及参加挂职的干部对如何开展好挂职工作进行了深入交流。
（图文/办公室 唐峰林）